Militære kan jobbe etter 60 år, toppledere får åremål
Fremmet 4. apr. 2025 · Behandlet 2. juni 2025
Militært ansatte skal kunne jobbe etter særaldersgrensen på 60 år, mens militære toppledere får åremål og ordningen med redusert lønn legges om.
Militært ansatte med særaldersgrense på 60 år skal ikke lenger måtte slutte ved 60, men kan fortsette til den vanlige aldersgrensen for stillingen. Generalmajorer, kontreadmiraler og høyere militære ledere skal ansettes på åremål, altså for en bestemt periode. Ordningen med avskjed med redusert lønn skal legges om til Forsvarets sluttvederlag. De som allerede har fått avskjed med redusert lønn, skal fortsatt kunne betale inn til Statens pensjonskasse fram til aldersgrensen for stillingen de hadde.
Offisiell tittel: Endringer i forsvarsloven mv. (fjerning av plikten til å fratre ved særaldersgrense og innføring av åremål) og endring i ordningen for militært tilsatte (omlegging av avskjed med redusert lønn til Forsvarets sluttvederlag)
Resultat
Vedtatt, enstemmig
Vedtak
Stortinget har behandlet et forslag fra regjeringen om endringer i forsvarsloven mv. (fjerning av plikten til å fratre ved særaldersgrense og innføring av åremål). Stortinget fattet vedtak i tråd med forslagene i proposisjonen.