Nye regler om ansettelse og fangenskap for sjøfolk
Fremmet 5. des. 2025 · Behandlet 12. mars 2026
Forslaget gir sjøfolk tydeligere regler om fast og midlertidig ansettelse, prøvetid og rettigheter ved fangenskap.
Arbeidsavtaler for sjøfolk må si om ansettelsen er midlertidig; hvis ikke, skal den regnes som fast med mindre arbeidsgiveren sannsynliggjør noe annet. Prøvetiden kan være opptil seks måneder, men ved midlertidig ansettelse kan den ikke være lengre enn halvparten av ansettelsestiden. Ved fangenskap som følge av piratvirksomhet eller væpnet ran skal arbeidsforholdet og retten til lønn og andre ytelser fortsette til sjøfolkene er løslatt og har fått fri hjemreise. Forslaget endrer også hvilke regler om arbeidsvilkår som kan fravikes i tariffavtaler for skip i norsk internasjonalt skipsregister; tidspunktet for ikrafttredelse skal fastsettes senere.
Offisiell tittel: Endringer i skipsarbeidsloven og NIS-loven (tydelige og mer forutsigbare arbeidsvilkår) og samtykke til godkjenning av EØS-komiteens beslutning nr. 221/2024 om innlemmelse i EØS-avtalen av direktiv (EU) 2019/1152 om tydelige og forutsigbare arbeidsvilkår
Resultat
Vedtatt, enstemmig
Vedtak
Stortinget har enstemmig samtykket til godkjenning av EØS-komiteens beslutning nr. 221/2024 om innlemmelse i EØS-avtalen av direktiv (EU) 2019/1152 om tydelige og forutsigbare arbeidsvilkår.