Representantforslag om å reversere liberaliseringer i arbeidsmiljøloven og styrke tillitsvalgtes myndighet
Fremmet 12. mars 2026 · Behandlet 21. mai 2026
Forslaget reverserer enkelte liberaliseringer i arbeidsmiljøloven og styrker tillitsvalgtes rolle i arbeidstid. Det krever arbeidsplaner i samarbeid med tillitsvalgte og presiserer grenser for gjennomsnittsberegning og nattarbeid.
Bakgrunnen peker på store forskjeller i arbeidstid mellom sektorer og viser til tidligere liberaliseringer som har gjort arbeidsdagen mer fleksibel for arbeidsgivere. Forslaget tar sikte på å reversere en del av disse endringene og å styrke tillitsvalgtes innflytelse. Hovedinnholdet er at arbeidsplaner skal utarbeides i samarbeid med tillitsvalgte når arbeidstiden varierer eller gjennomsnittsberegnes, og at arbeidsplanen skal være lett tilgjengelig og drøftes tidlig. Det foreslås endringer i regler for gjennomsnittsberegning og maksimal arbeidstid, med krav om særskilt avtale og arbeidsplan, og loven trer i kraft når Kongen bestemmer. I tillegg foreslås konkrete punkter til regjeringen: oppdrag som forutsetning for søknad om gjennomsnittsberegning, vern mot natt- og søndagsarbeid i varehandelen, og reversering av nattarbeidsadgangen mellom 21.00 og 23.00.
Offisiell tittel: Representantforslag fra stortingsrepresentantene Marie Sneve Martinussen og Seher Aydar om å reversere tidligere svekkelser i arbeidsmiljøloven og styrke tillitsvalgtes myndighet
Forslaget kommer fra Marie Sneve Martinussen, Seher Aydar
Resultat
Delvis vedtatt
For (88 mandater): Arbeiderpartiet, Miljøpartiet De Grønne, Rødt, Sosialistisk Venstreparti, Senterpartiet
Mot (81 mandater): Fremskrittspartiet, Høyre, Kristelig Folkeparti, Venstre
Vedtak
Stortinget har behandlet et representantforslag fra Rødt om å reversere tidligere svekkelser i arbeidsmiljøloven og styrke tillitsvalgtes myndighet. Stortinget vedtok å be regjeringen, i samarbeid med partene i arbeidslivet, innhente kunnskap om hvordan endringene i regelverket for arbeidstid fra 2015 har påvirket arbeidstakernes arbeidstid, helse og innflytelse over egen arbeidssituasjon, samt se dette i sammenheng med øvrige bestemmelser om arbeidstid i arbeidsmiljøloven, og på egnet måte komme tilbake til Stortinget med forslag til eventuelle endringer.