Rett til å jobbe etter særaldersgrensen
Fremmet 9. apr. 2021 · Behandlet 7. juni 2021
Ansatte med særaldersgrense på 60, 63 eller 65 år skal kunne fortsette i stillingen fram til den alminnelige aldersgrensen, i dag 70 år.
Ansatte med særaldersgrense på 60, 63 eller 65 år skal kunne fortsette i stillingen fram til den alminnelige aldersgrensen, som i dag er 70 år. Forslaget gjelder blant annet statsansatte og sykepleiere, og er ment å påvirke praktiseringen av reglene for ansatte med kommunal tjenestepensjon. Pensjonsrettighetene deres skal ikke endres. Det skal kunne gjøres unntak for enkelte stillinger i særlige tilfeller.
Offisiell tittel: Endringer i lov om aldersgrenser for offentlige tjenestemenn m.fl. og lov om pensjonsordning for sykepleiere (fjerning av plikten til å fratre ved særaldersgrense)
Resultat
Vedtatt
For (88 mandater): Fremskrittspartiet, Høyre, Kristelig Folkeparti, Uav, Venstre
Mot (81 mandater): Arbeiderpartiet, Miljøpartiet De Grønne, Rødt, Sosialistisk Venstreparti, Senterpartiet
Vedtak
Stortinget har behandlet endringer i lov om aldersgrenser for offentlige tjenestemenn m.fl. og lov om pensjonsordning for sykepleiere (fjerning av plikten til å fratre ved særaldersgrense). Lovendringer gjør at plikten til å fratre stillingen ved aldersgrensen i tilfeller der aldersgrensen er lavere enn den alminnelige aldersgrensen er fjernet. Dette medfører at de med med særaldersgrense 60, 63 eller 65 år, kan fortsette i stillingen inntil den alminnelige aldersgrensen.Pensjonsrettighetene for personer med slik særaldersgrense endres ikke. Stortinget vedtok også å be regjeringen legge frem et forslag for å øke den alminnelige aldersgrensen i staten til 72 år, slik den er i arbeidsmiljøloven. Stortinget ber regjeringen vurdere ytterligere økning av aldersgrensene i arbeidslivet til 75 år.