Lønnsplikt ved permittering økes til 15 dager
Fremmet 19. nov. 2021 · Behandlet 13. des. 2021
Arbeidsgivere skal etter forslaget betale lønn de første 15 dagene av en permittering, mot 10 dager i dag, fra 1. mars 2022.
Regjeringen foreslår å øke arbeidsgiverperioden ved permittering fra 10 til 15 dager. Arbeidsgiveren må dermed betale lønn i fem dager ekstra før arbeidstakeren kan få dagpenger for permitteringen. Endringen er foreslått satt i kraft 1. mars 2022. Regjeringen viser til at økonomien er i rask oppgang og at behovet for arbeidskraft øker.
Offisiell tittel: Endringer i lov om lønnsplikt under permittering (økning av arbeidsgiverperioden)
Resultat
Vedtatt
For (144 mandater): Arbeiderpartiet, Høyre, Kristelig Folkeparti, Rødt, Sosialistisk Venstreparti, Senterpartiet, Venstre
Mot (25 mandater): Fremskrittspartiet, Miljøpartiet De Grønne, PF
Vedtak
Stortinget har vedtatt endringer i lov om lønnsplikt under permittering (økning av arbeidsgiverperioden). Bakgrunnen for lovendringen er at det i Prop. 1 S Tillegg 1 (2021-2022) foreslås å øke arbeidsgivers lønnsplikt i starten av en permitteringsperiode – arbeidsgiverperiode 1 – fra 10 til 15 dager. Vedtaket ble fatte mot stemmene fra Fremskrittspartiet og Miljøpartiet De Grønne.