NIM-styret ansetter direktøren, forsvarsombudet får mer innsyn
Fremmet 1. des. 2022 · Behandlet 8. des. 2022
NIM-styret skal ansette direktøren, EOS-utvalgets perioder blir kortere, og Forsvarets ombudsnemnd får utvidet innsyn i graderte opplysninger.
NIM-styret skal ansette direktøren for seks år, med mulighet for én ny periode, og NIM skal kunne sende særskilte meldinger til Stortinget. EOS-utvalgets medlemmer skal velges for fire år, maksimalt åtte år totalt; utvalget skal ansette sekretariatslederen for seks år, med mulighet for én ny periode. Forsvarets ombudsnemnd får innsyn i nødvendige opplysninger gradert til og med KONFIDENSIELT. For opplysninger med høyere gradering skal Forsvaret vurdere om innsyn kan gis og opplysningene nedgraderes; tilgang til steder kan nektes av tungtveiende sikkerhetshensyn. NIM og EOS-utvalget får uttrykkelig adgang til å behandle nødvendige personopplysninger, og EOS-utvalget skal slette opplysninger når de ikke lenger har kontrollmessig interesse. Endringene foreslås å tre i kraft 1. januar 2023.
Offisiell tittel: Forslag til endringer i NIM-loven, EOS-kontrolloven og lov om Stortingets ombudsnemnd for Forsvaret
Resultat
Vedtatt, enstemmig
Vedtak
Stortinget har vedtatt endringer i NIM-loven, EOS-kontrolloven og forsvarsombudsloven jf. innstilling 102 L (2022-2023). Presidentskapets innstilling er en oppfølgning av stortingsvedtak 929 (2020–2021) og stortingsvedtak 984 (2020–2021), hvor presidentskapet ble bedt om å følge opp forslag fra Utvalget til å utrede Stortingets kontrollfunksjon i Dokument 21 (2020-2021) kapittel 6 og en evalueringsrapport om NIM utarbeidet av Agenda Kaupang høsten 2020 Dokument 19 (2020-2021). I innstillingen behandles også representantforslag fra Bjørnar Moxnes og Seher Aydar om å gi Forsvarets ombudsnemnd innsynsrett i gradert informasjon, jf. Dokument 8:7 L (2022-2023). Endringer i de tre lovene ble vedtatt i tråd med flertallets innstilling og trer i kraft 1. januar 2023. Representantforslaget ble ikke vedtatt.