Krav om kjønnsbalanse i større selskapsstyrer
Fremmet 20. juni 2023 · Behandlet 12. des. 2023
Større selskaper og andre omfattede virksomheter må få en jevnere kjønnsfordeling i styrene, med krav som innføres trinnvis fram mot 1. juli 2028.
Regjeringen foreslår krav til kjønnsfordelingen i styrene i større aksjeselskaper og ansvarlige selskaper der alle deltakerne er juridiske personer. Reglene skal også gjelde for samvirkeforetak og boligbyggelag med over 500 medlemmer eller andelseiere, og for bestemte stiftelser og finansforetak. I styrer med tre eller fire medlemmer kan høyst to ha samme kjønn; i styrer med fem eller seks medlemmer er grensen tre, med sju medlemmer fire og med åtte medlemmer fem. I styrer med minst ni medlemmer kan høyst 60 prosent ha samme kjønn. Ansattevalgte styremedlemmer får egne regler, og i foretak med over 200 ansatte skal de i hovedsak følge de samme kravene. Innføringen skal skje trinnvis og være fullført senest 1. juli 2028.
Offisiell tittel: Endringer i foretakslovgivningen mv. (kjønnssammensetning i styret) og samtykke til deltakelse i en beslutning i EØS-komiteen om innlemmelse av direktiv (EU) 2022/2381 i EØS-avtalen
Resultat
Vedtatt
For (148 mandater): Arbeiderpartiet, Høyre, Kristelig Folkeparti, Miljøpartiet De Grønne, PF, Rødt, Sosialistisk Venstreparti, Senterpartiet, Venstre
Mot (21 mandater): Fremskrittspartiet
Vedtak
Stortinget har gitt samtykke til deltakelse i en beslutning i EØS-komiteen om innlemmelse i EØS-avtalen av direktiv (EU) 2022/2381 om jevnere kjønnsrepresentasjon blant styremedlemmer i børsnoterte selskaper, jf. (Innst. 119 S (2023-2024). Stortinget vedtok også ulike endringer i foretakslovgivningen m.v. til oppfølgning av direktivet, jf. Innst. 118 L (2023-2024).