Kortere periode for gjennomsnittsberegning av arbeidstid
Fremmet 12. mars 2026 · Behandlet 21. mai 2026
Forslaget vil begrense perioden for gjennomsnittsberegning av arbeidstid til 26 uker og styrke tillitsvalgtes medvirkning i arbeidsplaner.
Arbeidsplaner skal lages i samarbeid med tillitsvalgte og drøftes med dem senest to uker før de tas i bruk. Perioden for å beregne gjennomsnittlig arbeidstid foreslås begrenset til 26 uker, med egne grenser for hvor lange arbeidsdagene kan være: ni timer ved avtale mellom arbeidsgiver og arbeidstaker, og ti timer ved avtale med tillitsvalgte i tariffbundne virksomheter. Det foreslås også krav om en egen skriftlig avtale om slik arbeidstid, og at regjeringen ber om forslag som gir varehandelsansatte vanlig vern og begrenser avtalt nattarbeid mellom klokken 21 og 23. Regjeringen bes dessuten undersøke hvordan arbeidstidsendringene fra 2015 har påvirket arbeidstid, helse og arbeidstakernes innflytelse; ett av forslagene ber om svar innen statsbudsjettet for 2027.
Offisiell tittel: Representantforslag fra stortingsrepresentantene Marie Sneve Martinussen og Seher Aydar om å reversere tidligere svekkelser i arbeidsmiljøloven og styrke tillitsvalgtes myndighet
Forslaget kommer fra Marie Sneve Martinussen, Seher Aydar
Resultat
Delvis vedtatt
For (88 mandater): Arbeiderpartiet, Miljøpartiet De Grønne, Rødt, Sosialistisk Venstreparti, Senterpartiet
Mot (81 mandater): Fremskrittspartiet, Høyre, Kristelig Folkeparti, Venstre
Vedtak
Stortinget har behandlet et representantforslag fra Rødt om å reversere tidligere svekkelser i arbeidsmiljøloven og styrke tillitsvalgtes myndighet. Stortinget vedtok å be regjeringen, i samarbeid med partene i arbeidslivet, innhente kunnskap om hvordan endringene i regelverket for arbeidstid fra 2015 har påvirket arbeidstakernes arbeidstid, helse og innflytelse over egen arbeidssituasjon, samt se dette i sammenheng med øvrige bestemmelser om arbeidstid i arbeidsmiljøloven, og på egnet måte komme tilbake til Stortinget med forslag til eventuelle endringer.